Du vil tilbyde et fritidsjob
Du er i en virksomhed, der har et ledigt fritidsjob
Mangler din arbejdsplads hænder? Og kunne du tænke dig at give den næste generation en god start på arbejdslivet?
Den Kommunale Ungeindsats i Aabenraa arbejder med unge mennesker i alderen 13-24 år. Mange af dem står overfor deres første møde med arbejdsmarkedet. Hvis du vil investere i et ungt menneske, kan det potentielt blive begyndelsen på et lærlingeforløb, en EGU eller et langt og loyalt ansættelsesforhold.
Når du ansætter et ungt menneske, får du muligheden for at præge og forme denne efter virksomhedens behov og give denne muligheden for at lære og udvikle sig.
Hvis det er første gang du ansætter en ung, har vi et par gode råd til dig:
- Det er måske den unges første møde med arbejdsmarkedet. Vær en god rollemodel og sæt god tid af til oplæringen, så I kommer trygt og godt fra start
- Involver forældrene i processen, så de kan være med til at støtte op om den unge
- Vær klar og tydelig i din kommunikation, så den unge ikke er i tvivl om, hvad du mener
- Husk at opfordre den unge til at spørge løs. Der findes ingen dumme spørgsmål.
Den Kommunale Ungeindsats i Aabenraa hjælper dig som virksomhedsejer/leder i gang med ansættelsesprocessen af et ungt menneske. Det kan være alt fra rekruttering og matchning af de unge til din virksomhed, spørgsmål omkring regler, ansættelsesforhold osv.
Nedenstående link er for at klæde dig som arbejdsgiver på til at ansætte din kommende fritidsjobber:
Børn og unge | Arbejdstilsynet
Kend reglerne for ungarbejdere 13 - 17 år | Ungmedjob.dk